Die IHK Erfurt sprach sich am Dienstag in Erfurt gegen verbindliche Regelungen zur Einführung einer Vier-Tage-Woche aus. Die Unterstützung für diese Position erfolgte in Übereinstimmung mit der CDU-Landtagsfraktion. Die Oppositionsfraktion forderte eine klare Absage der Landesregierung an die Vier-Tage-Woche.
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Opposition fordert Absage an Vier-Tage-Woche, IHK Erfurt stimmt zu
Die IHK Erfurt spricht sich gegen die Einführung einer Vier-Tage-Woche durch verbindliche Vorschriften aus. Am Dienstag unterstützte sie in Erfurt eine Forderung der CDU-Landtagsfraktion. Die Oppositionsfraktion forderte von der Landesregierung, die Vier-Tage-Woche abzulehnen.
Auf Schloss Ettersburg bei Weimar widmet sich das Kabinett einer Klausur, bei der die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf den Arbeitsmarkt in Thüringen diskutiert werden. Ministerpräsident Bodo Ramelow von der Linken unterstützt die Idee von flexibleren Arbeitszeitmodellen und plant, am Nachmittag die Ergebnisse der Klausur vorzustellen.
Die IHK-Geschäftsführerin Cornelia Haase-Lerch aus Erfurt erklärte, dass es den Unternehmen obliegt, sich für oder gegen eine Vier-Tage-Woche zu entscheiden. Arbeitgeber haben ein Interesse daran, attraktive Bedingungen anzubieten, doch dies sollte nicht allein durch Zugeständnisse erfolgen. Es bedarf eines ausgewogenen Mixes, der auch die Flexibilisierung der Arbeitszeit beinhaltet.
In den meisten Fällen möchten Arbeitnehmer nicht pauschal auf ihren Lohn verzichten. Gleichzeitig kann ein Unternehmer nicht grundsätzlich auf Arbeitskraft verzichten, vor allem dann nicht, wenn eine Arbeitszeitreduzierung bei voller Lohnzahlung in Betracht gezogen wird. Die Arbeitskraft ist für den Unternehmer von hoher Bedeutung.
Bundesbürger haben verschiedene Auffassungen zur Einführung einer 4-Tage-Woche
Eine Studie ergab, dass zahlreiche Beschäftigte in Deutschland eine Verkürzung ihrer Fünf-Tage-Arbeitswoche für sinnvoll halten, vorausgesetzt, dass bestimmte Bedingungen erfüllt sind.
In einer aktuellen Studie der Hans-Böckler-Stiftung wurde festgestellt, dass viele Beschäftigte in Deutschland eine Verkürzung ihrer Arbeitswoche auf vier Tage unter bestimmten Bedingungen als sinnvoll erachten. Die Studie bezieht sich auf Pilotprojekte in Großbritannien, bei denen Beschäftigte mit verkürzter Arbeitszeit eine höhere Produktivität aufweisen, weniger gestresst sind und seltener krank werden. Daher interessiert uns die Meinung von Menschen und Unternehmensvertretern aus der Region zum Thema Vier-Tage-Woche im Kreis Diepholz.
Die Vier-Tage-Woche verdient meine Unterstützung
Die 63-jährige Elke S. setzt sich energisch für die Einführung einer Vier-Tage-Woche ein. Ihrer Meinung nach ist die heutige Gesellschaft zu stark auf Karriere und Erfolg fokussiert, was zu einer Vernachlässigung des Familienlebens führt. Eine Vier-Tage-Woche könnte dazu beitragen, dass Eltern mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen können und somit die familiäre Bindung und Gemeinschaft stärken.
Eine sachliche und ausführliche Variante der Aussage ist: Die 63-jährige Person argumentiert, dass eine verkürzte Arbeitswoche für Familien von Vorteil wäre. Dabei schlägt sie vor, den herkömmlichen Achtstundentag beizubehalten und stattdessen auf einen Teil des Lohns zu verzichten. Sie weist darauf hin, dass es früher üblich war, dass nur ein Alleinverdiener in der Familie existierte, während heutzutage in den meisten Familien beide Partner berufstätig sind. Im Vergleich zu früher steht den Familien heute ein höheres Einkommen zur Verfügung. Durch die verkürzte Arbeitswoche hätten Eltern mehr Zeit, sich um ihre Kinder zu kümmern. Ein Elternteil könnte beispielsweise am Montag freinehmen, während der andere am Freitag freihätte. Dadurch hätten die Kinder an aufeinanderfolgenden Wochentagen immer einen Elternteil als Ansprechpartner.
Alle Bereiche gleichsam berücksichtigen: Arbeit, Alltag und familiäres Umfeld
Eine erfahrene Person, die sich für die Berücksichtigung von Arbeit, Leben und Familie gleichermaßen einsetzt, empfiehlt die Überlegung einer Vier-Tage-Woche. Diese Person betont, dass das Verschieben von allem auf das Ende des Lebens die schlechteste Option ist, da die Lebenszeit begrenzt ist. Das Gleichgewicht im Leben sollte jederzeit gewahrt werden, wobei der heutige Tag mit dem gegenwärtigen Moment als der wertvollste betrachtet wird. Die Erfahrung zeigt, dass immer mehr gut ausgebildete Menschen lieber auf Vollzeitarbeit verzichten und stattdessen Zeit für außerberufliche Aktivitäten haben möchten. Dieser Ansatz wird von der Frau eines Unternehmers befürwortet. Darüber hinaus kann eine Vier-Tage-Woche die Attraktivität eines Unternehmens für Bewerber steigern.
Die Aussage von Wolfgang Schultze unterstreicht die Wichtigkeit einer ausgewogenen Verbindung zwischen Lebens- und Arbeitszeit. Er bedauert, dass er diese Möglichkeit nicht in seinem eigenen Berufsleben hatte. Vor 45 Jahren arbeitete er hart als Hafenarbeiter im Hamburger Hafen und hatte die Aufgabe, Fahrzeuge mit Rädern und Ketten wie Traktoren und Raupenfahrzeuge auf die Schiffe zu laden und wieder abzuladen.
Wandel der Arbeitszeiten: Historische Sechs- und Sieben-Tage-Woche im Hamburger Hafen
Eine Person, die im Hamburger Hafen arbeitet, erzählt, dass der Hafen rund um die Uhr aktiv ist. Aufgrund dieser Tatsache hat er sich für Schichtarbeit entschieden, um sicherzustellen, dass der Hafen immer betriebsbereit ist. Manchmal musste er sogar sechs oder sieben Tage pro Woche arbeiten, um den Arbeitsanforderungen gerecht zu werden.
Die Frau des Individuums, Johanna, im Alter von 65 Jahren, befürwortet die Einführung einer kürzeren Arbeitswoche. Sie versteht nicht, warum die Menschen sich darüber aufregen, da sie sowieso viele Überstunden machen und diese entweder als Freizeit oder finanziell kompensiert bekommen.
Laut René Winterboer (22) aus Twistringen ist der Vater als Fliesenleger tätig und arbeitet seit April an vier Wochentagen. Renés Vater teilt mit, dass diese Arbeitszeitregelung von seinem Chef beschlossen wurde. Durch die Gewährung eines zusätzlichen freien Werktags neben dem Samstag soll vermieden werden, dass zu viele Überstunden anfallen. Insbesondere berücksichtigt der Firmenchef dabei, dass Renés Vater ohnehin an den übrigen Tagen der Woche verstärkt auf Baustellen arbeitet.
René Winterboer, ein Fachmann für Land- und Baumaschinenschlosserei, erklärt, dass eine Vier-Tage-Woche in der Landwirtschaft kaum umsetzbar ist, insbesondere während der Erntezeit. Er betont die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Arbeitskraft, um den landwirtschaftlichen Betrieb am Laufen zu halten.
